半年前,公司进来两个新人.郴小姐毕业于名牌大学,在大型企业有两年工作经验,并且能说会道还能写,思维非常活跃;晔小姐则相对沉稳很多,说话非常谦虚低调,将自己摆在一个"学生"的平台,对每位员工都当成前辈那样尊敬.
说真的,刚开始无论是领导高层还是同事,都对郴小姐颇为看重,认为她日后必将大展拳脚,而对晔小姐则态度淡然,认为其肯定才能平平.郴小姐一个月就转正,太过顺利的发展令她有些急切地想施展才能,于是在一次重要会议上,她提出了自己新的策划案,并将过去公司业绩下滑的原因一一分析出来.她在台上书生意气地侃侃而谈,却忽视了她其实将所有矛头都对准了自己的顶头上司.
她完全没有想到,这一番轻率的表现把自己置于一个危险境地.
公司虽然小,但自有一套模式,且早已约定俗成,所有不适应游戏规则的人均早已出局,更何况郴小姐毕竟刚来一个月,对公司并不熟悉多少,她所分析的那些原由也不透彻,更不完全正确,无法令人信服.她忽略了自己的顶头上司在公司盘踞多年,早有一伙"嫡系部队".于是,根本不用上司亲自指挥,全公司上下对她敬而远之,她很快就被孤立.虽然总经理欣赏她,但总经理更加信赖跟随自己多年的老伙计,不会为了一个人而得罪全体员工,所以对她的欣赏也就止于欣赏.半年里,郴小姐地位没得到任何提高.
反而是晔小姐,努力学习,刻苦钻研,在业务上很快展露才华,却还是不居功自傲,每次发言总把功劳平均分给所有参与其中的同事.她很快博得了人心,半年后就被提拔为中层.
这个社会上,有才能的人数不胜数,为什么失意的永远比得意的多?因为一个人再有能力,也不可能抗拒绝大多数人,更何况,能力也是相对的,越是真有才能的人,越会懂得尊重别人的利益,越会团结周围的人.
人人都想做职场上的那匹脱颖而出的黑马,可是真正高明的人都明白黑马要让别人来封.自己当自己是匹黑马,自高自大,目中无人,无视企业的游戏规则,和所有人对立的结果,就是被所有人抛弃. |