51学习小组1组12月13号发表的感受和困惑

、Devil.Zhz

51学习小组1组的感受和困惑
杨海涛
需要方法，学习的方法，应该完善公司的管理体制
徐书丹
学习团队缺乏氛围，认可学习，但是没有保障
徐慧芳
人心涣散，没有真实的环境，公司管理体系不够完善
苏敏
没有以前那种高兴上班，高兴下班的感觉了，没有气氛
陈晓光
只是做好自己的工作，而对于3000的人物需要具体的细化，还有对于是否可以达到3000台持怀疑态度
崔凯
心理压力大，体系不完整，对于自己的定位不清晰
张洪翥
有目标，但是没有自信是否可以到达自己预期的目标

红海

每个人都有任务啊  
其实不应该把任务当工作来做
工作吗  尽心尽力
但也必须符合客观实际
超出了自豪 达到了也满意
如果总是达不到的定指标
是很容易涣散和瓦解士气的
可惜
现在的领导  
有几个是这么想的
都是要求数量数量
而不把自己人当人
哪里也一样
哎~~~
希望各位一切都好
提前祝 圣诞节快乐

书丹

围观一下，看看自己说了什么

andui

呵呵
厉害啦